Pynio pisze: ↑04 kwie 2023, 15:12
Pytanie z czapy - jak są wypłaty OD klasy średniej, to jak rozumiem nie płaci ona dla swoich pracowników we własnych biznesach (oni produkują) ale płaci się klasie robotniczej jeśli taka leży na danym przedsiębiorstwie (w zależności od parametru płaca na przedsiębiorstwie)? Zatem jeśli klasa średnia pracuje wyłącznie u siebie i nie ma pomocy w postaci klasy robotniczej, to nie ma żadnych wypłat? (tylko te przedsiębiorstwa moga mieć mix pracowników)
Jeśli chodzi o przedsiębiorstwa klasy średniej, to są dwa rodzaje:
1. takie, w których pracuje wyłącznie klasa średnia - w takich nie ma wypłat w ogóle, zauważ, że w takich przedsiębiorstwach nie da się ustalić nawet poziomu wypłaty.
2. takie w których dopuszczalny jest pracownik klasy robotniczej - w takich można ustalić wypłatę i wypłata dotyczy wyłącznie pracownika klasy robotniczej, więc w fazie produkcji kasa płacona jest tylko graczowi grającemu klasą robotniczą (o ile nie strajkuje). Klasa średnia nie płaci "sama sobie".
Jeśli w przedsiębiorstwach klasy średniej są wyłącznie pracownicy z tej klasy, to w fazie produkcji następuje wyłącznie produkcja, bez wypłaty wynagrodzeń. Przedsiębiorstwa dopuszczające pracownika klasy robotniczej działają więc na zasadzie - jak jest ten pracownik to wtedy mu płacę ale i trochę więcej produkuję (strona 25 instrukcji, sekcja "Production phase", drugi akapit).
Pynio pisze: ↑04 kwie 2023, 15:12edit: no można jeszcze wspomnieć, że zatrudnia się pracowników w stanie leżącym do końca tury (umowa społeczna, że nie pierdzielnie pracą ledwo go zatrudnili
). Natomiast jak przenosisz to chyba zostawiasz ich w stanie sprzed przeniesienia.
Nie można przenosić pracowników leżących, w sensie nie można ich przenieść do innego miejsca pracy. Można ich jedynie podmieniać w akcji "Swap workers", uwalniając skillowych pracowników ze slota unskilled. Podmieniony pracownik wchodzi wtedy też na leżąco.
Pynio pisze: ↑04 kwie 2023, 15:12Hm... zasadniczo przy czytaniu instrukcji popełniłem jeden błąd. Otóż taki, że praktycznie 95% treści z akcji, które mają wszystkie klasy są takie same, jednak chyba przy zatrudnianiu właśnie występują delikatne różnice. Ja tego kompletnie nie doczytałem i można powiedzieć, że bazowałem na klasie średniej odnośnie zatrudnienia - także w zakresie kapitalistów. @612 - jeśli możesz potwierdzić, to proszę Cię o to
Nie do końca rozumiem co miałbym potwierdzić? Jeśli chodzi o różnice w zatrudnianiu, to jasne że są, bo wynikają z faktu, że tylko dwie frakcje mają pracowników a tylko jedna z nich buduje przedsiębiorstwa, natomiast dwie pozostałe budują a nie mają pracowników. Kusząc się na małe podsumowanie można by określić to tak:
Klasa robotnicza - w akcji "Assign Workers" obstawiasz maks 3 swoimi robotnikami miejsca pracy. Mogą być różne, ale musi to prowadzić do pełnego obsadzenia miejsca pracy.
Klasa średnia - akcja "Assign Workers" działa identycznie jak u klasy robotniczej. Dodatkowo ma opcję przydzielenia automatycznie pracowników (obu klas) budując nowe przedsiębiorstwo (a raczej musi to zrobić, bo nie może zbudować przedsiębiorstwa i zostawić go pustym). Do działania przedsiębiorstwa klasy średniej pracownik klasy robotniczej (o ile jest na nim przewidziany), jest opcjonalny, ale jeśli jest dostępny, budując przedsiębiorstwo klasa średnia może go automatycznie zatrudnić (i wtedy ustala też pensję).
Kapitalista - przydziela pracowników akcją budowania przedsiębiorstwa, pod warunkiem, że ma dostępnych z tej samej klasy, którzy są w stanie zapełnić wszystkie miejsca pracy.
Państwo - przydziela pracowników analogicznie jak kapitalista w momencie powstania nowych przedsiębiorstw publicznych w wyniku zmiany polityki fiskalnej.
Jakbyśmy na jakimś forum politycznym siedzieli;)